| 性 别： |
男 |
出生日期： |
1984年 |
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| 最高学历： |
大专 |
毕业学校： |
淮南职业技术学院 |
| 所学专业： |
计算机与信息管理 |
毕业时间： |
2005年 |
| 户口所在地： |
滁州市,天长市 |
现所在地： |
北京市,昌平区 |
| 证件类型： |
身份证 |
证件号码： |
341181198408116816 |
| 工作经验： |
五年以上 |
计算机水平： |
优秀 |
| 英语水平： |
熟练 |
加入时间： |
2012-2-17 |
| 求职意向 |
| 工作性质： |
全职 |
| 期望从事行业： |
电子技术/半导体/集成电路 |
| 期望从事职位： |
销售/渠道/区域/客户代表 |
| 期望工作地点1： |
滁州市，天长市 |
| 期望工作地点2： |
， |
| 期望薪水： |
10000-14999元 |
| 到岗时间： |
一个月内 |
| 工作经历 |
2010.3-至今：北京亚泰吉尔科技发展有限公司
1.团队建设-从2010.3月份接手公司业务，经过招聘、筛选、培训等工作后，组建了一支5人的销售团队；
2.新产品导入-公司原本只做进口继电器的贸易，我接手后导入了一些国内厂商（afe安徽一家做继电器的工厂）并且为公司创造了一定的利润；导入了防水连接器的产品线，以及一部分io连接器。
3.业绩的稳定提升-公司原本一直处于亏损状态，经过09年1年的整顿与开拓，至2010年3月份公司已经开始实现盈利。
4.客户群-公司原本主要做一些贸易商，经过09年1年的不断开拓，已经于若干知名客户建立了合作关系；
如：天宇朗通、汉王科技、中电金峰、海林温控器、科诺伟业……等。
5.制定销售计划，并且定期向老板汇报达成率并且分析相关原因。
2008.6-2010.3 ：凯骏有限公司 | 管理 | 运营管理
电子技术/半导体/集成电路 | 民营 | 规模:20人以下
1.负责公司的中、长期计划制定，并且监督执行；
2.招聘并培训公司内部人员：连接器专业知识培训、销售知识培训；
3.细分公司的客户结构，并负责公司大客户开发；
4.制定公司年度销售计划、季度销售计划、月销售计划年度财务预算，并且定期总结和结合实际对计划进行实时修改，以确认后续计划的完整性与准确性；
5.向股东报告年度销售计划、季度销售计划、年度预算等，以及分析执行的力度和可行性分析，总结过往销售计划的达成率，并且分析具体原因以及解决方案；
6.维护客户关系，实时跟进客户新产品的研发过程，导入新料件满足客户跟新产品的需求；营业额达到200万人民币；
2006.3-2008.6: 信音电子（中山）有限公司 | 业务部 | 销售工程师
电子技术/半导体/集成电路 | 上市公司 | 规模:1000-9999人
1.制定办事处的营业额目标，并且提供达成营业额目标的具体依据；
2.负责具体大客户销售（联想、夏新、万利达、tdk等）；
3.整理办事处的日常事务（费用报表）；
4.参加集团年度销售会议，做年度销售报告；
5.根据竞争对手的销售动态、存在问题和竞争趋势等状况实时分析，并且制定下一步的销售策略；维护客户关系、分析客户新产品的研发并且实时跟进；实现在年均销售额300万；
2004.11-2005.11︰晶碧电子（深圳）有限公司 | 业务三部 | 销售工程师
电子技术/半导体/集成电路 | 外商独资 | 规模:20-99人
1.协助经理制定销售计划，并且分析销售计划的可行性，以及执行过程中可能遇到的问题的分析；
2.在外地设立办事处，并且负责经营管理办事处；
3.制定办事处的中长期销售计划，开拓市场、发展客户；
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教育背景 |
2002/09-2005/07：淮南职业技术学院 |计算机与信息管理专业
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资质培训/证书 |
2007/03 -- 2007/03：信音电子行销部
培训课程：团队的组建与合作的相关事宜培训
培训地点：广东中山
培训描述：通过此次培训让我学习并掌握了以下知识：
1.人员招聘要点；
2.办事处业务人员的培训知识；
3.新增客户资料的完善；
4.业务人员针对客诉的处理过程；
2005/07-2005/07：晶碧电子（深圳）有限公司
培训课程：对电子产品的行销策略以及整合市场的行动方案的制订办法
培训地点：深圳市南山路光彩新天地24楼
培训描述：通过本次培训，我掌握了以下知识：
1.对整个电子行业的上中下游供应链的分析；
2.营销计划的撰写；
3.营业额分析过程；
4.定价策略分析；
5.同行产品分析；
6.未来市场分析方案；
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自我评价 |
| 拥有6年多的连接器销售经验，并且有这一颗忠实于企业的心、能在工作的过程中不断的自我完善，将不足的地方努力的提升上去、对市场有着敏锐的洞察力，能清晰的分析市场、团队意识非常明确，能清楚的认识到团队的重要性，并且善于组建并管理团队，增强团队的凝聚力、有着非常优秀的谈判口才以及谈判知识、抗压能力强、能适应出差，并且能很快适应当地的风俗以及企业环境！ |
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